Бизнес услуги

кадрыФИНАНС


Контактная информация:

Оренбург :: PRO-MEDIA

ул. Комсомольская, д. 32

+7(3532) 78-14-20
+7(3532) 78-38-13
8 922 5515555

sov_design@mail.ru

Подписаться на RSS:
  Технология бизнеса  

12.02.2013 :: Карьера не важна. Главный мотив: «Да, я могу это сделать!»

Слушателям DBA не нужен карьерный рост. В бизнес-школу их приводят другие мотивы. Например, стремление «перезагрузить» собственную жизнь, сделать что-то выдающееся и взглянуть на экономику по-новому, считает профессор Сергей Календжян.


11.02.2013 :: Елена Красавина: Всегда ли прав пассивный инвестор?

Хочешь жить – умей вертеться, утверждает Елена Красавина. Как грамотно распорядиться сбережениями, чтобы встретить старость в коттедже у моря, а не в квартирке на окраине города? Как правильно сохранять баланс финансового портфеля, чтобы дети учились в Кембридже, а не в местном ПТУ? И вообще, каков он – пассивный инвестор?


08.02.2013 :: Четыре аргумента против привлечения бизнес-тренеров

Надеетесь, что пришедший бизнес-гуру поможет повысить продажи, наладит взаимоотношения между отделами и приведет к успеху компанию? Материал Марины Корсаковой на E-xecutive.ru развеет бесплодные мечты и познакомит с алгоритмом построения системы внутреннего обучения.


07.02.2013 :: Константин Бакшт: Сильная система продаж позволит компании пережить тяжелый период

Некоторые люди заслуживают на то, чтобы у них взяли интервью. Константину Бакшту есть что сказать и что обсудить с представителями прессы. О том, почему даже самые хорошие книги проигрывают любому тренингу, как не потеряться управленцу в текучке дел, об иерархии в компании и неэффективности традиционной технологии набора кадров – об этом и не только была беседа с корреспондентом ОмскПресс.


06.02.2013 :: Как стать успешным мужчиной и нравиться женщинам?

Уверенный в себе мужчина получает самую лучшую работу и самую красивую девушку. Но супергероями рождаются не все. О том, как сбросить шкурку унылого офисного неудачника и стать парнем, рядом с которым женщинам жарко, рассказывает известный коуч Олег Горячо.


05.02.2013 :: Как заставить себя работать, когда не хочется и не можется?

Как ставить цели и работать на результат? Как начать новое дело и не останавливаться на достигнутом? Как приобрести уверенность в своих силах и грамотно ими распоряжаться? Видеоинтервью с Радиславом Гандапасом. Публикация Дискуссионного клуба E-xecutive.ru.


04.02.2013 :: Штатный бухгалтер: брать или не брать?

Если вы посмотрите на состав сотрудников небольшой западной и такой же российской компании, то увидите любопытную закономерность – у иностранного предпринимателя нет штатного бухгалтера, а у отечественного их может быть даже несколько. Почему? Свою версию высказывает Алексей Ермолов.


01.02.2013 :: Как управлять живыми людьми в живых компаниях?

Директивные системы управления устарели. Удерживать талантливых сотрудников в компании все сложнее. Как научиться руководить такими людьми и какие методы для этого подходят? Об этом на встрече в Дискуссионном клубе E-xecutive.ru рассказал Антон Солопов.


31.01.2013 :: Четыре тренда, которые могут вас убить или сделать великим

Хотите получать максимальную прибыль? Глава Hewlett-Packard в России Александр Микоян в эксклюзивной беседе с E-xecutive.ru рассказывает, в чем проблема российских руководителей, как студент может поставить вашу компанию на колени и какие два вопроса надо задавать себе постоянно.


30.01.2013 :: Что делать, когда нет сил?

Бесконечная черная полоса. Опускаются руки. Вы разбившаяся об лед рыба и выжатый на нее лимон. В мире, где ты постоянно кому-то должен, депрессия - часто второе «я» офисных обитателей. Где найти источник энергии? Рекомендации депрессивным менеджерам дает Александр Свияш.


29.01.2013 :: Как я попала в индийскую бизнес-школу

Что такое индийская «Силиконовая» долина и аукцион преподавателей? Как ввести в транс жестом «болванчика»? Выпускница MBA бизнес-школы в Израиле попала по программе обмена в Индийскую школу. О культуре, бизнесе и MBA в загадочной стране читайте в рассказе Алины Ковалевич.


28.01.2013 :: 2013: Стабильность на краю пропасти

Удержится или сорвется в штопор? – ломают голову правительства и корпорации: мировая экономика никак не выйдет из кризиса. В России, несмотря на «стабильность», амплитуда колебаний возрастает. К чему должны быть готовы наши компании в 2013 году? Опрос экспертов E-xecutive.ru.


25.01.2013 :: Кадровый рынок: тренды-2013

Специалистов каких профилей не хватает на рынке? Каковы ожидания работодателей от кандидатов? Где ищут и чем привлекают лучших менеджеров? Тенденции на рынке труда в 2013 году от управленцев из компаний-лидеров в сфере подбора персонала – в материале E-xecutive.ru.


24.01.2013 :: Как создать в компании классную атмосферу?

Как создать атмосферу в компании, от которой получали бы кайф и руководство и сотрудники? Участник Сообщества Константин Цивин сумел сотворить эту продуктивную душевную ауру, - персонал идет на работу как на праздник, - и теперь делится с вами рекомендациями.


23.01.2013 ::  Главные тенденции рынка труда-2013: оптимистичный прогноз

Рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel считает главной тенденцией рынка труда в 2013 году ориентировочное увеличение его объема на 7%. К числу трендообразующих причин относятся: рост спроса на квалифицированных специалистов в виду дальнейшего продолжения процесса технологического переоснащения основных промышленных производств, внедрение инновационных технологий, поддержание внутреннего потребительского спроса за счет дальнейшего развития сектора ритейла, а также увеличения активности основных игроков из перечня транснациональных корпораций FMCG-сегмента на российском рынке.


22.01.2013 :: Старые вузы в России – залежалый товар. От него нужно избавляться

Рецепт создания вуза «нового поколения» прост. Нужно уметь признавать: то, что вы раньше двигали как науку – таковой не является, и приглашать на работу лучших профессоров со всего мира. Готова ли к этому Россия? Интервью с Исаком Фруминым.


21.01.2013 :: Геннадий Фокин: Авторское свидетельство оформить не просто, а очень просто

Защита авторских прав – это камень преткновения между создателями продукта интеллектуального труда и плагиаторами. Геннадий Фокин утверждает, что легализация результатов своей умственной деятельности – это не прихоть или формальность, а реальная потребность, которая оправдает себя в кратчайшие сроки.


18.01.2013 :: Привычки-раздражители, или Десять причин гневаться на коллегу

Кто-то стянул у вас со стола степлер или оставил кипу бумаги? Коллега мурлычет под нос песни? Сосед по рабочему месту постоянно заглядывает в ваш монитор или шумно пьет чай? Что раздражает вас в коллегах больше всего? Рейтинг вредных офисных привычек от E-xecutive.ru!

 


17.01.2013 :: Три главных убеждения владельца, которые мешают развивать бизнес

Рано или поздно развитие любого бизнеса упирается в главное препятствие − стереотипы и мышление владельца. Почему собственник становится проблемой для бизнеса? И как следует изменить мышление, чтобы перестать быть рабом своего дела? Рассказывает Руслан Хабибуллин.


16.01.2013 :: «Менеджер ― не чайник», Или инструкция по ПРИМЕРному руководству

Хотите эффективно воздействовать на сотрудников? Любые методики и приемы оказываются бесполезными, если вы нарушаете главное правило руководителя. Наталья Руколь на четырех примерах показывает, как одним действием можно испортить всю управленческую работу.



Новости 1181 - 1200 из 1429
Начало | Пред. | 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 | След. | КонецВсе

 Реклама  
 

__________________________

  
 
ORENFINANCE.RU
11141637
5451




© PRO-MEDIA 2008