Технология бизнеса

05.02.2013 :: Как заставить себя работать, когда не хочется и не можется?

Как ставить цели и работать на результат? Как начать новое дело и не останавливаться на достигнутом? Как приобрести уверенность в своих силах и грамотно ими распоряжаться? Видеоинтервью с Радиславом Гандапасом. Публикация Дискуссионного клуба E-xecutive.ru.

Далее

04.02.2013 :: Штатный бухгалтер: брать или не брать?

Если вы посмотрите на состав сотрудников небольшой западной и такой же российской компании, то увидите любопытную закономерность – у иностранного предпринимателя нет штатного бухгалтера, а у отечественного их может быть даже несколько. Почему? Свою версию высказывает Алексей Ермолов.

Далее

01.02.2013 :: Как управлять живыми людьми в живых компаниях?

Директивные системы управления устарели. Удерживать талантливых сотрудников в компании все сложнее. Как научиться руководить такими людьми и какие методы для этого подходят? Об этом на встрече в Дискуссионном клубе E-xecutive.ru рассказал Антон Солопов.

Далее

31.01.2013 :: Четыре тренда, которые могут вас убить или сделать великим

Хотите получать максимальную прибыль? Глава Hewlett-Packard в России Александр Микоян в эксклюзивной беседе с E-xecutive.ru рассказывает, в чем проблема российских руководителей, как студент может поставить вашу компанию на колени и какие два вопроса надо задавать себе постоянно.

Далее

30.01.2013 :: Что делать, когда нет сил?

Бесконечная черная полоса. Опускаются руки. Вы разбившаяся об лед рыба и выжатый на нее лимон. В мире, где ты постоянно кому-то должен, депрессия - часто второе «я» офисных обитателей. Где найти источник энергии? Рекомендации депрессивным менеджерам дает Александр Свияш.

Далее

29.01.2013 :: Как я попала в индийскую бизнес-школу

Что такое индийская «Силиконовая» долина и аукцион преподавателей? Как ввести в транс жестом «болванчика»? Выпускница MBA бизнес-школы в Израиле попала по программе обмена в Индийскую школу. О культуре, бизнесе и MBA в загадочной стране читайте в рассказе Алины Ковалевич.

Далее

28.01.2013 :: 2013: Стабильность на краю пропасти

Удержится или сорвется в штопор? – ломают голову правительства и корпорации: мировая экономика никак не выйдет из кризиса. В России, несмотря на «стабильность», амплитуда колебаний возрастает. К чему должны быть готовы наши компании в 2013 году? Опрос экспертов E-xecutive.ru.

Далее

25.01.2013 :: Кадровый рынок: тренды-2013

Специалистов каких профилей не хватает на рынке? Каковы ожидания работодателей от кандидатов? Где ищут и чем привлекают лучших менеджеров? Тенденции на рынке труда в 2013 году от управленцев из компаний-лидеров в сфере подбора персонала – в материале E-xecutive.ru.

Далее

24.01.2013 :: Как создать в компании классную атмосферу?

Как создать атмосферу в компании, от которой получали бы кайф и руководство и сотрудники? Участник Сообщества Константин Цивин сумел сотворить эту продуктивную душевную ауру, - персонал идет на работу как на праздник, - и теперь делится с вами рекомендациями.

Далее

23.01.2013 :: Главные тенденции рынка труда-2013: оптимистичный прогноз

Рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel считает главной тенденцией рынка труда в 2013 году ориентировочное увеличение его объема на 7%. К числу трендообразующих причин относятся: рост спроса на квалифицированных специалистов в виду дальнейшего продолжения процесса технологического переоснащения основных промышленных производств, внедрение инновационных технологий, поддержание внутреннего потребительского спроса за счет дальнейшего развития сектора ритейла, а также увеличения активности основных игроков из перечня транснациональных корпораций FMCG-сегмента на российском рынке.

Далее

22.01.2013 :: Старые вузы в России – залежалый товар. От него нужно избавляться

Рецепт создания вуза «нового поколения» прост. Нужно уметь признавать: то, что вы раньше двигали как науку – таковой не является, и приглашать на работу лучших профессоров со всего мира. Готова ли к этому Россия? Интервью с Исаком Фруминым.

Далее

21.01.2013 :: Геннадий Фокин: Авторское свидетельство оформить не просто, а очень просто

Защита авторских прав – это камень преткновения между создателями продукта интеллектуального труда и плагиаторами. Геннадий Фокин утверждает, что легализация результатов своей умственной деятельности – это не прихоть или формальность, а реальная потребность, которая оправдает себя в кратчайшие сроки.

Далее

18.01.2013 :: Привычки-раздражители, или Десять причин гневаться на коллегу

Кто-то стянул у вас со стола степлер или оставил кипу бумаги? Коллега мурлычет под нос песни? Сосед по рабочему месту постоянно заглядывает в ваш монитор или шумно пьет чай? Что раздражает вас в коллегах больше всего? Рейтинг вредных офисных привычек от E-xecutive.ru!

Далее

17.01.2013 :: Три главных убеждения владельца, которые мешают развивать бизнес

Рано или поздно развитие любого бизнеса упирается в главное препятствие − стереотипы и мышление владельца. Почему собственник становится проблемой для бизнеса? И как следует изменить мышление, чтобы перестать быть рабом своего дела? Рассказывает Руслан Хабибуллин.

Далее

16.01.2013 :: «Менеджер ― не чайник», Или инструкция по ПРИМЕРному руководству

Хотите эффективно воздействовать на сотрудников? Любые методики и приемы оказываются бесполезными, если вы нарушаете главное правило руководителя. Наталья Руколь на четырех примерах показывает, как одним действием можно испортить всю управленческую работу.

Далее

15.01.2013 :: Бесплатный сыр в паутине, или Почему университеты уходят в Сеть?

Информационный голод сподвигает студентов, преподавателей и тех, кто занимается самообразованием, обращаться в Сеть. За лекциями профессоров и курсами лучших университетов мира. В большом объеме и бесплатно! Зачем вузы-лидеры дарят свою интеллектуальную собственность?

Далее

14.01.2013 :: Бизнес-идея и миссия компании

Любой бизнес создается ради получения прибыли. Для его развития собственник должен постоянно генерировать новые идеи и быть готовым к кардинальной смене первоначальной концепции. Своими размышлениями делится Константин Бакшт.

Далее

26.12.2012 :: Пять типов онлайн-покупателей в праздники: как заработать на каждом

Перед вами галерея психологических типов «праздничных» покупателей, составленная американскими экспертами. Один из этих типов наверняка знаком и близок – когда все подарки и приготовления делаются в последний момент через интернет, не покидая при этом офис или кухню. Но есть еще четыре других. И на каждом можно заработать, если подобрать правильную рекламную тактику. Подробности - в нашем материале.

Далее

25.12.2012 :: Зачем российскому менеджеру MBA?

Полагаете, что с дипломом зарплата увеличится на 50% или появится привилегия на вакантную должность? Гарантий нет. Уверены, что станете идеальным руководителем и мечтой работодателя без MBA? Это под силу далеко не каждому. Чем российскому менеджеру полезен MBA? Что думает о нем работодатель? Ответ в опросе экспертов E-xecutive.ru.

Далее

24.12.2012 :: Пять советов от лучших работодателей на 2013 год

Из вашего офиса сотрудники бегут вечером, едва пробьет заветный час? А в эти компании персонал торопится по утрам, да так, как не спешил на собственную свадьбу. В чем секрет лучших работодателей, каковы их приоритеты в области управления персоналом? Рейтинг Best Emlpoyers Study Russia 2012, а также советы лидеров – на E-xecutive.ru!

Далее