Бизнес услуги

кадрыФИНАНС


Контактная информация:

Оренбург :: PRO-MEDIA

ул. Комсомольская, д. 32

+7(3532) 78-14-20
+7(3532) 78-38-13
8 922 5515555

sov_design@mail.ru

  Технология бизнеса  

20.11.2018 :: Технология бизнеса :: Исчезающие профессии: уйдут ли бухгалтеры с рынка труда?

Проблемы, связанные с автоматизацией и сокращением рабочих мест, сегодня волнуют многих. В преддверии Дня бухгалтера аналитики HeadHunter по Оренбургской области проанализировали спрос и предложение на рынке труда в сфере бухгалтерии и управленческого учета предприятия и пришли к выводу, что количество вакансий для специалистов этого профиля в Оренбургской области не только не уменьшается, а напротив, ежегодно растет.

С начала 2018 года число предложений о работе для бухгалтеров увеличивалось в среднем на 18% по сравнению с прошлым годом. Незначительный спад активности работодателей наблюдался летом, к осени спрос вновь начал расти. Больший интерес к этим работникам в Оренбургской области проявляют компании из отраслей розничной торговли, услуг для бизнеса и финансового сектора. 

Что касается конкуренции на рынке труда в исследуемой профобласти, то hh.индекс в Оренбургской области вышел за границы нормы – 14 человек на 1 вакансию. Это самый высокий уровень профессиональной конкуренции среди всех регионов ПФО. Для сравнения в Самарской области 8 человек на место, в Татарстане – 7.

Средний уровень ожидаемых и предлагаемых зарплат для специалистов в области бухгалтерии и управленческого учета в Оренбургской области в текущем году равняется 25 тыс. и 21,5 тыс. рублей, соответственно.

Проанализировав резюме, размещенные на сайте hh.ru осенью 2018 года, можно сформировать портрет соискателя. Подавляющее большинство кандидатов – женщины (87%). Чаще всего работу в сфере бухгалтерии ищут специалисты в возрасте от 30 до 40 лет (43%). 22% резюме, открытые в осенний период, принадлежат соискателям старше 40 лет. Большинство кандидатов имеют высшее образование (88%). Специалистов со средним специальным образованием всего 9%.

Комментирует Роман Ефимов, директор департамента новых проектов HeadHunter:

«В числе основных трендов, которые вызывают беспокойство у многих соискателей, - трансформация профессий, автоматизация и спад спроса на специалистов, чьи рутинные обязанности проще всего передать «машинам». Эксперты рынка труда озвучивают мнение, что в первую очередь от автоматизации могут пострадать бухгалтеры. Пока значительных изменений в этом сегменте мы не наблюдаем. Данные аналитики HeadHunter подтверждаются и статистикой проекта HRspace: бухгалтеры стабильно входят в топ-5 лидеров по заявкам от компаний на поиск специалистов, помимо кандидатов из сфер продаж, IT, производства и строительства. Однако представителям наиболее уязвимой специальности расслабляться не стоит, можно обратить внимание на смежные области – экономики, аналитики, аудита, – расширив сферу деятельности.

В целом, исчезновение, трансформация или появление профессий – это естественный процесс на рынке труда, бояться его не нужно. Основной фокус следует сместить на объективную оценку собственной профессиональной ценности и непрерывное обучение».



Александра Севостьянова

Пресс-служба    

cid:image001.png@01D40C77.F11F2A20


 Реклама  
 

__________________________

  
 
ORENFINANCE.RU
11861598
1316




© PRO-MEDIA 2008