Бизнес услуги

кадрыФИНАНС


Контактная информация:

Оренбург :: PRO-MEDIA

ул. Комсомольская, д. 32

+7(3532) 78-14-20
+7(3532) 78-38-13
8 922 5515555

sov_design@mail.ru

  Технология бизнеса  

03.04.2019 :: Технология бизнеса :: Больше половины компаний не стали приглашать кандидатов на работу после проверки профилей в соцсетях

Служба исследований HeadHunter провела опрос среди работодателей России и выяснила, как часто перед трудоустройством они проверяют профили кандидатов в соцсетях.

По результатам опроса выяснилось, что 84% работодателей стараются проверять профили соискателей при трудоустройстве. Из них 46% компаний отметили, что это необязательный фактор, но некоторые рекрутёры всё же проверяют кандидатов по своему желанию. 16% работодателей изучают соцсети кандидатов на некоторые позиции: как правило, на должности руководителей и ведущих специалистов. А вот 22% проверяют всех кандидатов без исключения. В 16% компаний практики проверки нет. Как правило они объясняют это тем, что не считают это важным.

В 72% компаний, в которых так или иначе проводятся проверки профилей кандидатов в социальных сетях, заявили, что после такой проверки принималось решение не приглашать соискателя на работу.

Стоит отметить, что 42% работодателей стараются контролировать поведение сотрудников в соцсетях. В 8% случаев неподобающее поведение в интернете привело к увольнению.



cid:image001.png@01D40C77.F11F2A20

Александра Севостьянова

Руководитель пресс-службы HeadHunter Поволжье


 Реклама  
 

__________________________

  
 
ORENFINANCE.RU
12477870
1634




© PRO-MEDIA 2008