Бизнес услуги

кадрыФИНАНС


Контактная информация:

Оренбург :: PRO-MEDIA

ул. Комсомольская, д. 32

+7(3532) 78-14-20
+7(3532) 78-38-13
8 922 5515555

sov_design@mail.ru

  Технология бизнеса  

13.01.2020 :: Технология бизнеса :: Работодатели стали обращать меньше внимания на внешность

Влияние привлекательности на трудоустройство и карьерный рост снижается, однако его по-прежнему отмечает большинство работодателей и соискателей. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы Superjob выяснил, влияют ли внешние данные на трудоустройство и повышение по службе. В социологических опросах приняли участие 500 представителей компаний-работодателей и 3000 россиян в возрасте старше 18 лет из всех округов страны.

 

66% работодателей считают, что хорошие внешние данные могут помочь при трудоустройстве и продвижению по карьерной лестнице. 24% не наблюдают подобной зависимости. Взаимосвязь между привлекательностью и карьерным ростом сотрудников в собственной компании представители работодателей в среднем оценили на 4,8 балла из 10.

В пользу привлекательной внешности при устройстве на работу верят 6 из 10 россиян. Практически каждый четвертый (24%) считает, что хорошие внешние данные не влияют на трудоустройство и карьерный рост.

По сравнению с аналогичными исследованиями, проведенными ранее, представители компаний стали реже отмечать зависимость между внешней привлекательностью и приемом на работу: 82% в 2009 году и 66% сейчас. Россияне также стали реже наблюдать влияние привлекательности на трудоустройство и продвижение по службе: так, в 2007 году о пользе привлекательной внешности говорили 84% представителей экономически активного населения, в 2009 году — 77%, сегодня — 60%.



Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 131
Время проведения: 23 ноября 2019 — 9 января 2020 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 500 респондентов

Вопрос: «Согласны ли вы с утверждением, что хорошие внешние данные могут помочь соискателю при трудоустройстве и построении карьеры?»

Вариант ответа

2009

2020

Да

82%

66%

Нет

11%

24%

Затрудняюсь ответить

7%

10%


Вопрос: «Пожалуйста, оцените по 10-балльной шкале, как, по вашему мнению, влияет на карьеру в вашей компании красота/привлекательность сотрудника?»

Вариант ответа

2020

0 — совершенно не влияет

15%

1

1%

2

3%

3

4%

4

8%

5

21%

6

16%

7

12%

8

5%

9

2%

10 — максимально влияет

4%

Затрудняюсь ответить

9%

Средний балл

4,8


Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 459
Время проведения: 19—20 ноября 2019 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: 3000 респондентов

Вопрос: «Согласны ли вы с утверждением, что хорошие внешние данные являются серьезным плюсом при трудоустройстве и построении карьеры?»

Вариант ответа

Все

Пол

Возраст, лет

Ежемесячный доход, руб.

муж

жен

до 24

25—34

35—44

45 и старше

до 29999

30000—49999

50000—79999

от 80000

Да

60%

59%

60%

56%

60%

61%

61%

60%

59%

62%

62%

Нет

24%

24%

24%

31%

24%

23%

21%

25%

25%

21%

23%

Затрудняюсь ответить

16%

17%

16%

13%

16%

16%

18%

15%

16%

17%

15%

 

Вариант ответа

2007

2009

2019

Да

84%

77%

60%

Нет

10%

13%

24%

Затрудняюсь ответить

6%

10%

16%



 Superjob


 Реклама  
 

__________________________

  
 
ORENFINANCE.RU
14921316
1421




© PRO-MEDIA 2008