13.01.2020
Влияние привлекательности на трудоустройство и карьерный рост снижается, однако его по-прежнему отмечает большинство работодателей и соискателей. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы Superjob выяснил, влияют ли внешние данные на трудоустройство и повышение по службе. В социологических опросах приняли участие 500 представителей компаний-работодателей и 3000 россиян в возрасте старше 18 лет из всех округов страны.
66% работодателей считают, что хорошие внешние данные могут помочь при трудоустройстве и продвижению по карьерной лестнице. 24% не наблюдают подобной зависимости. Взаимосвязь между привлекательностью и карьерным ростом сотрудников в собственной компании представители работодателей в среднем оценили на 4,8 балла из 10.
В пользу привлекательной внешности при устройстве на работу верят 6 из 10 россиян. Практически каждый четвертый (24%) считает, что хорошие внешние данные не влияют на трудоустройство и карьерный рост.
По сравнению с аналогичными исследованиями, проведенными ранее, представители компаний стали реже отмечать зависимость между внешней привлекательностью и приемом на работу: 82% в 2009 году и 66% сейчас. Россияне также стали реже наблюдать влияние привлекательности на трудоустройство и продвижение по службе: так, в 2007 году о пользе привлекательной внешности говорили 84% представителей экономически активного населения, в 2009 году — 77%, сегодня — 60%.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 131
Время проведения: 23 ноября 2019 — 9 января 2020 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 500 респондентов
Вопрос: «Согласны ли вы с утверждением, что хорошие внешние данные могут помочь соискателю при трудоустройстве и построении карьеры?»
|
Вариант ответа
|
2009
|
2020
|
|
Да
|
82%
|
66%
|
|
Нет
|
11%
|
24%
|
|
Затрудняюсь ответить
|
7%
|
10%
|
Вопрос: «Пожалуйста, оцените по 10-балльной шкале, как, по вашему мнению, влияет на карьеру в вашей компании красота/привлекательность сотрудника?»
|
Вариант ответа
|
2020
|
|
0 — совершенно не влияет
|
15%
|
|
1
|
1%
|
|
2
|
3%
|
|
3
|
4%
|
|
4
|
8%
|
|
5
|
21%
|
|
6
|
16%
|
|
7
|
12%
|
|
8
|
5%
|
|
9
|
2%
|
|
10 — максимально влияет
|
4%
|
|
Затрудняюсь ответить
|
9%
|
|
Средний балл
|
4,8
|
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 459
Время проведения: 19—20 ноября 2019 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: 3000 респондентов
Вопрос: «Согласны ли вы с утверждением, что хорошие внешние данные являются серьезным плюсом при трудоустройстве и построении карьеры?»
|
Вариант ответа
|
Все
|
Пол
|
Возраст, лет
|
Ежемесячный доход, руб.
|
|
муж
|
жен
|
до 24
|
25—34
|
35—44
|
45 и старше
|
до 29999
|
30000—49999
|
50000—79999
|
от 80000
|
|
Да
|
60%
|
59%
|
60%
|
56%
|
60%
|
61%
|
61%
|
60%
|
59%
|
62%
|
62%
|
|
Нет
|
24%
|
24%
|
24%
|
31%
|
24%
|
23%
|
21%
|
25%
|
25%
|
21%
|
23%
|
|
Затрудняюсь ответить
|
16%
|
17%
|
16%
|
13%
|
16%
|
16%
|
18%
|
15%
|
16%
|
17%
|
15%
|
|
Вариант ответа
|
2007
|
2009
|
2019
|
|
Да
|
84%
|
77%
|
60%
|
|
Нет
|
10%
|
13%
|
24%
|
|
Затрудняюсь ответить
|
6%
|
10%
|
16%
|
Superjob
