26.02.2020
3 из 10 соискателей приходилось отказываться от работы после успешно пройденного собеседования. Наиболее частая причина — низкая зарплата. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы Superjob выяснил, как часто и почему россияне отказываются от трудоустройства. В опросе приняли участие 1600 представителей экономически активного населения страны.
30% соискателей не выходят на работу, несмотря на то, что прошли все этапы отбора на вакансию. Озвучивая причины отказа работодателям, россияне, имеющие подобный опыт, чаще всего говорили о низком заработке (26%), нечестности нанимателя (23%) и неподходящих условиях труда (22%).
13% опрошенных отказались от трудоустройства, т.к. имели возможность выбора из нескольких вакансий и предпочли предложение другого работодателя. Каждый десятый в качестве причины отказа назвал удаленность места работы от дома. 5% в процессе трудоустройства узнали плохие отзывы о компании и предпочли отказаться от предложения о работе. По 3% респондентов смутили широкий круг должностных обязанностей и «серая» зарплата. По 2% соискателей в качестве причин отказа от трудоустройства указали недоверие компании, антипатию к руководству и рабочему коллективу, отсутствие официального трудоустройства и интуитивное ощущение «не мое». Среди прочих не столь популярных причин россияне называли затягивание решения о приеме на работу, семейные обстоятельства, отсутствие возможностей карьерного роста, неинтересный или маленький функционал (14%).
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 351
Время проведения: 31 января — 6 февраля 2020 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: 1600 респондентов
Вопрос: «Рекрутерам часто приходится отказывать в трудоустройстве соискателям, не прошедшим отбор на вакансию. А приходилось ли вам отказываться от работы после успешно пройденного собеседования?»
|
Вариант ответа
|
Все
|
Пол
|
Возраст, лет
|
Ежемесячный доход, руб.
|
|
муж
|
жен
|
до 24
|
25—34
|
35—44
|
45 и старше
|
до 29999
|
30000—49999
|
50000—79999
|
от 80000
|
|
Да
|
30%
|
29%
|
32%
|
20%
|
33%
|
31%
|
33%
|
29%
|
30%
|
32%
|
31%
|
|
Нет
|
49%
|
52%
|
46%
|
58%
|
47%
|
48%
|
48%
|
50%
|
50%
|
47%
|
51%
|
|
Затрудняюсь ответить
|
21%
|
19%
|
22%
|
22%
|
20%
|
21%
|
19%
|
21%
|
20%
|
21%
|
18%
|
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 101
Время проведения: 31 января — 6 февраля 2020 года
Исследуемая совокупность: соискатели, которым приходилось отказываться от работы после успешно пройденного собеседования
Размер выборки: 400 респондентов
Вопрос: «По каким причинам вы решили отказаться от работы после успешно пройденного собеседования? Пожалуйста, расскажите про последний подобный случай» (открытый опрос, у респондентов была возможность указать необходимое количество вариантов ответа)
|
Ответы респондентов
|
Кол-во респ.
|
|
Низкая зарплата
|
26%
|
|
Несоответствие обещаний реальности, нечестность работодателя
|
23%
|
|
Не подошли условия работы, график
|
22%
|
|
Заинтересовал другой работодатель, поступило более выгодное предложение о работе
|
13%
|
|
Удаленность от места жительства
|
10%
|
|
Узнал(а) плохие отзывы о компании
|
5%
|
|
Большой объем работы, обязанностей
|
3%
|
|
«Серая» или «черная» зарплата
|
3%
|
|
Компания не внушала доверия
|
2%
|
|
Не понравилось руководство
|
2%
|
|
Не понравился коллектив, атмосфера в компании
|
2%
|
|
Отсутствие официального трудоустройства
|
2%
|
|
Интуитивно понял(а), что «не мое»
|
2%
|
|
Другое
(не понравилось, как прошло собеседование; слишком долго принимали решение о приеме на работу; не прошел медкомиссию; призыв в армию; переезд; по семейным обстоятельствам; отсутствие возможностей карьерного роста; маленький функционал; неинтересная работа и проч.)
|
14%
|
Светлана Бокарева
Специалист пресс-службы Superjob
