Бизнес услуги

кадрыФИНАНС


Контактная информация:

Оренбург :: PRO-MEDIA

ул. Комсомольская, д. 32

+7(3532) 78-14-20
+7(3532) 78-38-13
8 922 5515555

sov_design@mail.ru

  Технология бизнеса  

15.07.2020 :: Технология бизнеса :: В предложениях работодателей-конкурентов стали чаще ценить компенсационный пакет и близость работы к дому

Три четверти трудоустроенных россиян готовы перейти на работу к конкурентам своего работодателя только на лучших условиях, среди которых стали чаще называть хороший компенсационный пакет и близость работы к дому, однако решающим фактором по-прежнему является высокая зарплата. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob участвовали 3000 работающих россиян из всех округов страны.

8 из 10 сотрудников потенциально готовы перейти на работу к конкурентам: 6% — на любых условиях, 75% готовы принять только предложение хороших условий работы. И лишь 5% категорически отказались от идеи перехода в конкурирующую компанию. 

Чаще других потенциальную готовность уйти к конкурентам на лучшие условия демонстрировали россияне 35—44 лет (77%) и граждане с зарплатой от 80000 руб. (80%).

По данным SuperJob, говоря о лучших условиях работы, большинство подразумевает зарплату выше, чем на нынешнем месте (93%). 57% — повышение в должности. 47% приняли бы предложение от конкурентов с гарантией бесплатного обучения. 43% — на условиях привлекательного пакета льгот и компенсаций. 4 из 10 респондентов готовы перейти к конкурентам, если новое место работы окажется ближе к дому, чем нынешнее.

Для мужчин важнее повышение в должности, для женщин — близость работы к дому. Для молодежи до 24 лет по сравнению со старшими респондентами гораздо важнее зарплата и бесплатное обучение. 

Интересно, что за 9 лет, прошедших с момента проведения аналогичного исследования, среди россиян, готовых перейти к конкурентам на лучшие условия, значительно возросла ценность компенсационного пакета (43% сегодня против 28% в 2011 году) и близости работы от дома (40 и 28% соответственно). Россияне стали чаще смотреть на наличие бесплатного обучения (47 и 39%). Зарплата как решающий фактор еще прибавила голосов (93 и 85%). А вот пожелания к наличию карьерных возможностей стали указывать реже: 57% сегодня против 62% в 2011 году.

 

 

Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 463
Время проведения: 23 июня—13 июля 2020 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: 3000 респондентов


Вопрос: «Согласились ли бы вы поменять место работы, если бы получили приглашение от фирмы-конкурента?»

Вариант ответа 

Все 

Пол 

Возраст, лет 

Ежемесячный доход, руб. 

муж 

жен 

до 24 

25—34 

35—44 

45 и старше 

до 29999 

30000—49999 

50000—79999 

от 80000 

Согласился(лась) бы в любом случае 

6% 

6% 

5% 

7% 

5% 

6% 

6% 

6% 

7% 

5% 

5% 

Согласился(лась) бы только на хороших условиях 

75% 

76% 

73% 

69% 

76% 

77% 

71% 

71% 

76% 

75% 

80% 

Не согласился(лась) бы ни за что 

5% 

5% 

5% 

5% 

5% 

5% 

6% 

5% 

5% 

5% 

5% 

Затрудняюсь ответить 

14% 

13% 

17% 

19% 

14% 

12% 

17% 

18% 

12% 

15% 

10% 

 

Вариант ответа 

2011 

2020 

Согласился(лась) бы в любом случае 

4% 

6% 

Согласился(лась) бы только на хороших условиях 

74% 

75% 

Не согласился(лась) бы ни за что 

7% 

5% 

Затрудняюсь ответить 

15% 

14% 


Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 303
Время проведения: 23 июня—2 июля 2020 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, согласное принять предложение от фирмы-конкурента о смене работы на хороших условиях
Размер выборки: 1600 респондентов


Вопрос: «На каких условиях вы бы приняли приглашение на работу от фирмы-конкурента?» (у респондентов была возможность указать необходимое количество вариантов ответа)

Вариант ответа 

Все 

Пол 

Возраст, лет 

Ежемесячный доход, руб. 

муж 

жен 

до 24 

25—34 

35—44 

45 и старше 

до 29999 

30000—49999 

50000—79999 

от 80000 

Более высокая заработная плата 

93% 

95% 

92% 

99% 

95% 

94% 

91% 

93% 

96% 

93% 

94% 

Повышение в должности 

57% 

59% 

53% 

56% 

65% 

58% 

44% 

60% 

58% 

57% 

58% 

Место работы ближе к моему дому 

40% 

35% 

46% 

48% 

42% 

38% 

41% 

43% 

46% 

38% 

37% 

Дополнительные льготы и компенсационный пакет 

43% 

43% 

42% 

44% 

41% 

44% 

43% 

38% 

40% 

42% 

45% 

Бесплатное обучение или повышение квалификации 

47% 

48% 

46% 

66% 

50% 

48% 

40% 

37% 

51% 

46% 

45% 

Другое 

1% 

1% 

1% 

0% 

1% 

1% 

1% 

0% 

1% 

1% 

0% 

Затрудняюсь ответить 

2% 

2% 

2% 

4% 

1% 

2% 

3% 

4% 

2% 

2% 

2% 

 

Вариант ответа 

2011 

2020 

Более высокая заработная плата 

85% 

93% 

Повышение в должности 

62% 

57% 

Место работы ближе к моему дому 

28% 

40% 

Дополнительные льготы и компенсационный пакет 

28% 

43% 

Бесплатное обучение или повышение квалификации 

39% 

47% 

Другое 

2% 

1% 

Затрудняюсь ответить 

1% 

2% 

 



Светлана Бокарева
Специалист пресс-службы Superjob
 

SuperJob


 Реклама  
 

__________________________

  
 
ORENFINANCE.RU
14498880
3256




© PRO-MEDIA 2008