Бизнес услуги

кадрыФИНАНС


Контактная информация:

Оренбург :: PRO-MEDIA

ул. Комсомольская, д. 32

+7(3532) 78-14-20
+7(3532) 78-38-13
8 922 5515555

sov_design@mail.ru

  Технология бизнеса  

10.09.2020 :: Технология бизнеса :: Обзор зарплат по вакансии Менеджер по подбору персонала в банковской сфере

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob в сентябре 2020 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Менеджер по подбору персонала» в банковской сфере Оренбурга. Чтобы не пропустить новые обзоры заработных плат и свежие материалы от экспертов по кадровому делопроизводству, подписывайтесь на наш Телеграм-канал.

Банковская сфера взяла курс на ускоренную цифровизацию, в том числе и в сфере рекрутинга. Менеджеры по подбору персонала должны уметь пользоваться различными каналами поиска кандидатов в интернете, анализировать тенденции рынка труда и эффективность подбора. Наиболее востребованы на рынке труда специалисты с опытом в сфере подбора персонала всех уровней от 3 лет. Конкурентными преимуществами для кандидатов будут навыки регионального подбора и владение английским языком.

Максимальная зарплата в Москве для опытных специалистов по подбору персонала в финансовой сфере — 150 тыс. руб., в Санкт-Петербурге — 120 тыс. руб., во Владивостоке и Хабаровске — 110 тыс. руб., в Оренбурге – 70 тыс. руб.

Должностные обязанности менеджера по подбору персонала: 
● участие в разработке системы подбора персонала; 
● ведение базы кандидатов; 
● согласование перечня требований к кандидатам на вакансии; 
● составление профиля ключевых компетенций для вакантных позиций; 
● поиск кандидатов через различные каналы (рекрутинговые порталы, социальные сети, рекомендации и др.); 
● взаимодействие с кадровыми агентствами; 
● проведение телефонных и личных интервью; 
● первичная оценка кандидатов при приеме на работу; 
● проверка рекомендаций успешных кандидатов; 
● организация встреч кандидатов с внутренними заказчиками, инициировавшими подбор; 
● сопровождение процесса оформления и адаптации;
● анализ тенденций на рынке труда (зарплатных предложений, методов подбора персонала и т.д.); 
● ведение отчетности. 

Требования работодателей

Среднерыночный размер оплаты труда Менеджера по подбору персонала в банковской сфере в Омске составляет 32 000 рублей в месяц, но, в зависимости от имеющихся у соискателя профессиональных навыков, зарплатный диапазон варьируется достаточно широко.

Самый низкий оклад в диапазоне 18 000— 20 000  рублей в месяц получают менеджеры с неполным высшим образованием (психология/педагогика/управление персоналом), имеющие базовые знания методов поиска и подбора персонала, а также навыки работы с большими объемами информации и хорошие коммуникативные навыки.

Высшее образование (психология/педагогика/управление персоналом), знание методик аттестации персонала,  современных методик профессиональной и личностной оценки кандидатов, успешный опыт закрытия вакансий и опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года уже позволяют рассчитывать на зарплату в пределах 20 000 – 25 000 рублей.

К соискателю, претендующему на оклад 25 000 – 35 000 рублей предъявляются следующие требования: опыт подбора персонала в банковской сфере, в т.ч. массового подбора, опыт работы в условиях жестких временных рамок, опыт работы в сфере подбора персонала от 3 лет. Возможно работодатель предъявит требование знания английского языка на разговорном или свободном уровне и опыт регионального подбора.

Максимальный диапазон зарплат для данного региона в пределах 35 000 – 70 000 рублей предполагает наличие у кандидата следующих качеств: опыт подбора специалистов высшего звена/представителей редких профессий, опыт работы в компании с численностью персонала более 500 человек, опыт работы в сфере подбора персонала от 5 лет.

Портрет соискателя

Средний возраст соискателя на должность «Менеджер по подбору персонала в банковской сфере» составляет 30 лет, в 82% случаев соискателями являются женщины. Высшее образование имеют 87% из них. В 68% случаев на момент размещения резюме соискатель не имеет работы. Лишь 14% соискателей готово к переезду. Также работодатели обращают внимание на средний срок работы на последнем месте – в среднем он составляет 2,5% года.


 

Зарплатный диапазон

Требования и пожелания к профессиональным навыкам

I

● Неполное высшее образование (психология/педагогика/управление персоналом)
● Базовые знания методов поиска и подбора персонала
● Навыки работы с большими объемами информации
● Хорошие коммуникативные навыки

II

● Высшее образование (психология/педагогика/управление персоналом)
● Знание методик аттестации персонала
● Знание современных методик профессиональной и личностной оценки кандидатов
● Успешный опыт закрытия вакансий
● Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года

III

● Опыт подбора персонала в банковской сфере, в т.ч. массового подбора
● Опыт работы в условиях жестких временных рамок
● Опыт работы в сфере подбора персонала от 3 лет

Возможные пожелания:
— знание английского языка на разговорном или свободном уровне;
— опыт регионального подбора

IV

● Опыт подбора специалистов высшего звена/представителей редких профессий
● Опыт работы в компании с численностью персонала более 500 человек
● Опыт работы в сфере подбора персонала от 5 лет


Заработная плата

Город   

Зарплатный диапазон, Net, fix, руб. в месяц 

Среднерыночная 
заработная 
плата 

I 

II 

III 

IV 

Москва 

40000—45000 

45000—50000 

50000—70000 

70000—90000 

60000 

Санкт-Петербург 

33000—37000 

37000—42000 

42000—57000 

57000—75000 

50000 

Архангельск 

22000—24000 

24000—27000 

27000—40000 

40000—50000 

32000 

Белгород 

21000—24000 

24000—27000 

27000—37000 

37000—50000 

32000 

Владивосток 

30000—34000 

34000—38000 

38000—53000 

53000—70000 

45000 

Волгоград 

21000—23000 

23000—27000 

27000—37000 

37000—50000 

32000 

Воронеж 

23000—26000 

26000—30000 

30000—40000 

40000—50000 

34000 

Екатеринбург 

27000—30000 

30000—35000 

35000—47000 

47000—60000 

40000 

Казань 

22000—25000 

25000—28000 

28000—40000 

40000—50000 

34000 

Кемерово 

21000—24000 

24000—27000 

27000—37000 

37000—50000 

32000 

Краснодар 

25000—30000 

30000—32000 

32000—45000 

45000—60000 

38000 

Красноярск 

22000—26000 

26000—30000 

30000—40000 

40000—52000 

35000 

Набережные Челны 

21000—24000 

24000—27000 

27000—37000 

37000—50000 

32000 

Нижний Новгород 

22000—25000 

25000—28000 

28000—40000 

40000—50000 

34000 

Новосибирск 

24000—27000 

27000—30000 

30000—42000 

42000—55000 

36000 

Омск 

21000—24000 

24000—27000 

27000—37000 

37000—50000 

32000 

Оренбург 

18000—20000 

20000—23000 

23000—32000 

32000—42000 

27000 

Пермь 

22000—25000 

25000—28000 

28000—40000 

40000—50000 

33000 

Псков 

22000—25000 

25000—28000 

28000—40000 

40000—50000 

33000 

Ростов-на-Дону 

25000—28000 

28000—30000 

30000—43000 

43000—55000 

37000 

Рязань 

23000—26000 

26000—30000 

30000—42000 

42000—52000 

35000 

Самара 

22000—25000 

25000—28000 

28000—40000 

40000—50000 

34000 

Смоленск 

22000—25000 

25000—28000 

28000—40000 

40000—50000 

33000 

Тверь 

25000—28000 

28000—32000 

32000—43000 

43000—55000 

37000 

Уфа 

21000—24000 

24000—27000 

27000—37000 

37000—50000 

32000 

Хабаровск 

30000—32000 

32000—37000 

37000—50000 

50000—65000 

43000 

Челябинск 

23000—26000 

26000—30000 

30000—40000 

40000—52000 

35000 

Ярославль 

23000—26000 

26000—30000 

30000—40000 

40000—52000 

34000 

 



SuperJob


 Реклама  
 

__________________________

  
 
ORENFINANCE.RU
14758924
1451




© PRO-MEDIA 2008