Служба исследований hh.ru провела опрос соискателей Оренбургской области, чтобы выяснить, случались ли у них конфликты с начальством или коллегами, подвергались ли они эмоциональному абьюзу на работе, и как выходили из этих конфликтов.
Как оказалось, 59% соискателей области когда-либо сталкивались с жестким отношением по отношению к себе со стороны начальства или коллег. Наибольшая доля соискателей, сталкивавшихся с абьюзом со стороны начальства — в сфере HR (70%) и медицине (68%), наименьшая — в госсекторе и НКО (45%) и среди начинающих специалистов (42%).
Основное проявление жесткого отношения к работникам Оренбургской области — это обесценивание труда, пренебрежение и высокомерие, разговор на повышенных тонах, а также хамство и грубость. Наименьшее по распространённости проявление абьюза, с которым сталкивались соискатели Оренбургской области — оскорбления, унижение, насмешки и издевательства.
«Большинство работников Оренбургской области, подвергшихся абьюзу, отметили, что пытались самостоятельно разрешить конфликт путём переговоров. Почти каждый третий – увольнялся. Реже всего сотрудники для разрешения конфликта переходили работать в другой отдел компании, либо обращались в отдел по работе с персоналом», - комментирует Александра Севостьянова, руководитель пресс-службы hh.ru Поволжье.
Случались ли у работников Оренбургской области нервные срывы, связанные с подобными конфликтами и абьюзом? Положительно на этот вопрос ответили больше половины респондентов области (53%). 44% никогда не имели нервных срывов в связи с этим: среди мужчин эта доля заметно выше, чем среди женщин (53% против 32%).
