По итогам года компании будут поощрять тех, кто двигает бизнес в непростые для экономики времена: доля работодателей, планирующих выплату премий, выросла по сравнению с прошлым годом. Число россиян, которые ожидают премию, соответствует среднему значению за 10 лет. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob выяснил, кто будет поощрять персонал по итогам года и ожидают ли россияне премий. В опросах приняли участие представители 1000 предприятий и организаций, а также 2500 трудоустроенных россиян из всех округов страны.

 

Выплату годовых премий уже запланировал 41% компаний: 17% поощрят всех сотрудников («Даже если кризис, небольшая премия каждому полагается после тяжелого рабочего года»), 24% — отдельные категории персонала («Планируется, но только тем, у кого есть хорошие показатели в работе»). Не будет премий в 28% компаний. 31% работодателей пока не принял решение.

Чаще всего о премировании говорят представители компаний сферы информационных технологий и телекоммуникаций: всех работников или отдельные категории персонала поощрят 63% из них. Премии по итогам года планируются в 44% компаний сферы продаж, 41% производственных предприятий, 37% строительных и проектных организаций.

Опрос россиян, имеющих постоянную работу, показал, что на премирование по итогам года рассчитывают 27% опрошенных. Молодежь до 24 лет ожидает премии чаще, чем россияне старше 45 лет: 33 и 19% соответственно. Больше всего же тех, кто рассчитывает на премию, среди респондентов с зарплатой от 80 тыс. руб. (36%).

Ситуацию с премированием сотрудников SuperJob отслеживает с 2009 года. Чаще всего работодатели поощряли россиян по итогам 2018 года: тогда о премировании всех сотрудников или отдельных категорий персонала говорили 45%. А в декабре следующего, 2019 года, работники чаще всего говорили, что ожидают премии (29%). Сейчас количество респондентов, которые рассчитывают на премию по итогам года, соответствует среднему значению за весь период наблюдений (27 и 26% соответственно). «Считаю, что заслужил!» — в сложное время россияне работали с полной отдачей и хотят, чтобы работодатели оценили их усилия.


Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 124
Время проведения: 20—30 ноября 2020 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 1000 респондентов

Вопрос: «Планируется ли в этом году в вашей компании выплата премии сотрудникам по итогам года?»

 

Вариант ответа	Все	Кол-во сотрудников в компаниях, чел.
		до 100	100—1000	свыше 1000
Да, всем сотрудникам	17%	18%	14%	18%
Да, выборочно определенным сотрудникам/отделам	24%	26%	20%	25%
Нет, не планируется	28%	30%	36%	27%
Затрудняюсь ответить/решение еще не принято	31%	26%	30%	30%

 

Показать таблицу

Вариант ответа	Все	Сферы деятельности компаний
		Банки	ИТ, интернет, телеком, связь	Строительство, проектирование, недвижимость	Продажи	Промышленность, производство	Логистика, транспорт, склад	Услуги
Да, всем сотрудникам	17%	12%	17%	11%	17%	17%	7%	10%
Да, выборочно определенным сотрудникам/отделам	24%	24%	46%	26%	27%	24%	21%	26%
Нет, не планируется	28%	40%	17%	34%	32%	27%	41%	38%
Затрудняюсь ответить/решение еще не принято	31%	24%	20%	29%	24%	32%	31%	26%

 

 

Вариант ответа	2009	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020
Да, всем сотрудникам	15%	16%	16%	15%	18%	13%	13%	14%	14%	21%	16%	17%
Да, выборочно определенным сотрудникам/отделам	20%	24%	24%	24%	21%	17%	20%	20%	19%	24%	20%	24%
Нет, не планируется	37%	33%	33%	35%	36%	44%	41%	45%	36%	41%	34%	31%
Затрудняюсь ответить/решение еще не принято	28%	27%	27%	26%	25%	26%	26%	21%	31%	14%	30%	28%

Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 481
Время проведения: 20—30 ноября 2020 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее постоянную работу
Размер выборки: 2500 респондентов

Вопрос: «Ожидаете ли вы получения премии по итогам года?»

 

Вариант ответа	Все	Пол		Возраст, лет				Ежемесячный доход, руб.
		муж	жен	до 24	25—34	35—44	45 и старше	до 29999	30000—49999	50000—79999	от 80000
Да	27%	26%	28%	33%	31%	30%	19%	21%	27%	26%	36%
Нет, у нас в компании не бывает годовых премий	39%	37%	42%	41%	39%	39%	40%	49%	41%	43%	30%
Нет, по причине нестабильного финансово-экономического положения компании	13%	14%	12%	10%	9%	14%	17%	10%	13%	14%	15%
Нет, по другой причине	9%	10%	8%	6%	10%	8%	10%	7%	10%	9%	7%
Затрудняюсь ответить	12%	13%	10%	10%	11%	9%	14%	13%	9%	8%	12%

 

 

Вариант ответа	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020
Да	25%	28%	28%	27%	26%	24%	21%	23%	26%	29%	27%
Нет, у нас в компании не бывает годовых премий	41%	41%	40%	44%	43%	42%	46%	44%	47%	41%	39%
Нет, по причине нестабильного финансово-экономического положения компании	11%	13%	13%	14%	15%	18%	16%	15%	13%	11%	13%
Нет, по другой причине	10%	8%	8%	9%	7%	8%	10%	9%	7%	7%	9%
Затрудняюсь ответить	13%	10%	11%	6%	9%	8%	7%	9%	7%	12%	12%

 

Superjob