Бизнес услуги

кадрыФИНАНС


Контактная информация:

Оренбург :: PRO-MEDIA

ул. Комсомольская, д. 32

+7(3532) 78-14-20
+7(3532) 78-38-13
8 922 5515555

sov_design@mail.ru

Подписаться на RSS:
  Технология бизнеса  

19.06.2012 :: «Потеря лица», или Как управлять китайцем

Китай помог ей развить управленческие навыки и стать предпринимателем. Однако местные смотрели на нее как на говорящее дерево, боялись признавать свои ошибки в работе и не умели мыслить креативно. О том, как российская бизнес-леди Алина Ковалевич смогла преодолеть «рамочность» китайских подчиненных и партнеров.


18.06.2012 :: Три сценария эволюции общества: чип в голове, iPad от незнакомца, технологии из тайги

Корпорации и сообщества поспорят за будущее, в котором все разбито на мелкие куски. Чем мы будем мериться, когда виртуальное станет дороже реального? Почему в России новинки развиваются в лесу, а не в городе? E-xecutive.ru рассматривает три сценария возможного будущего.


14.06.2012 :: Может ли HR занять вершину корпоративной иерархии?

Если HR будет управлять не «человеческими ресурсами», а «человеческими активами», у него есть все шансы выбиться в первые лица компании. Как и зачем раскрывать управленческие возможности и потенциал «кадровика», рассказывает Сергей Сухарев.


13.06.2012 :: Как продать? Шесть правил по созданию конкурентного преимущества

Если вы хотите увеличить продажи в своей компании, не спешите нанимать тренера. Вы можете довести его до инфаркта требованием за один день научить ваших мерчендайзеров или аналитиков хорошо продавать, доказывая при этом заказчику, что тот потратил $100 тыс. не зря. Лучше найдите аргументы, по которым ваш товар – лучший, советует Вадим Мальчиков.


09.06.2012 :: Менеджмент в кризисе. Где искать выход?

Управленческих иструментов – огромное множество. А знаете ли вы, какие из них действительно влияют на эффективность бизнеса? Ответ не так прост, как кажется. Свою версию предлагает участник Сообщества E-xecutive.ru Сергей Сухарев.


08.06.2012 :: Пять причин прекратить забивать гвозди микроскопом

Если вы попросите начальника подразделения вникнуть в работу подчиненных, наверняка он согласится. Хотите нагрузить его обязанностями ниже должности и в дальнейшем? Тогда можете с ним попрощаться! Вырастет ли горб у барана, если его называть верблюдом, и почему не стоит развивать слабые стороны сотрудников?


07.06.2012 :: Михаил Зайцев: «Теперь никакой «крутой корочки» нет, есть только авторитет»

Уходят времена, когда «государственный» априори означало «качественный». И можно было не «париться» о месте под солнцем с корочкой MBA на руках. Теперь лучших будет отбирать профессиональное сообщество. Как работодателю определить престижность знаний и далеко ли нам до Гарварда, E-xecutive.ru рассказывает руководитель российско-бельгийской программы EMBA Михаил Зайцев.


06.06.2012 :: Семь типов «растратного» руководства на примере совещаний

Они живучи и «неубиенны». Создают видимость кипучей работы, поэтому начальство их любит. Но бизнесу от них только вред. Как выявить «растратного» руководителя по его манере проводить совещания, рассказывает Галина Сартан.


05.06.2012 :: Ольга Шелест: «Одни граждане давят и называют трусами других. Мне это не нравится»

Можно ли считать успешным простого пожарного? Что случается с теми, кто решает монетизировать свою известность? Почему последователи усложняют жизнь? И стоит ли выкрикивать собственное мнение на каждом углу? E-xecutive.ru беседует с одной из самых известных телеведущих России Ольгой Шелест.


04.06.2012 :: Какими станут деньги будущего?

Почему деньги не отражают настоящую стоимость и вклад людей? Можно ли создать альтернативную модель деньгам? Кто и как будет оценивать наши заслуги? Будет ли в новой системе место для жадности и коррупции? Что станет с элитой? E-xecutive.ru публикует дискуссию старшего экономиста и основателя «Neoconomica» Олега Григорьева и стратегического директора и основателя Cloudwatcher, Руслана Абдикеева.


01.06.2012 :: HR-бренд: сотрудник не захочет уходить

Вы проникновенно рассказывали кандидату о корпоративной культуре, возможностях роста... Кажется, что он уже в команде! Не сбежит ли лучший специалист рынка в период адаптации? Как не разочаровать новичка, клюнувшего на ваш HR-бренд? Узнайте прямо сейчас, не оставляет ли ваша компания неприятного послевкусия!


31.05.2012 :: Пять шагов, как создать нужное вам будущее

Будущим можно управлять. Надо лишь наладить общение с экспертами и стейкхолдерами. Но в России экспертов почти нет, у нас одни «знатоки». И все же Владимир Тарханов с партнерами взялся исследовать интернетизацию жизни. E-xecutive.ru выясняет у предпринимателя, зачем писать сценарии будущего и почему даже в этом деле нужны «псевдоэксперты».


30.05.2012 :: «Парадигма о том, что бизнес аморален, – одно из наших заблуждений»

Если религия современного человека – деньги, то возможно ли вести бизнес в соответствии с библейскими принципами? И как это сделать? И нужно ли? О том, чем библейская мудрость может помочь современному предпринимателю, рассказывает председатель совета директоров ОАО «Плюс Банк», писатель Александр Конопасевич.


29.05.2012 :: Хотите быть эффективным боссом? Уроки телесного ненасильственного общения

Каждый из нас способен представить себя на месте другого, понять его чувства, желания, идеи и поступки. Однако мы активно подавляем это, так как боимся «заразиться» грузом чужих проблем. Почему эмоциональная открытость лучше железной непробиваемости? Как не выгореть эмоционально и сохранить выносливость?


28.05.2012 :: Москва: между Африкой и Лондоном

По интеллектуальному потенциалу Москва сравнима с Лондоном, Нью-Йорком, Токио, Пекином. А по уровню комфорта мы находимся в рейтингах рядом с городами Африки, Азии и Латинской Америки. Это – фундаментальное противоречие, считает вице-мэр столицы Андрей Шаронов. Как власти мегаполиса будут решать проблему?


25.05.2012 :: Как правильно пиариться

Продвижение, PR – это не только и не столько количество упоминаний о вас в прессе или «лайков» в соцсетях. О чем и как говорить с общественностью, чтобы выросли продажи? Как нужно «раскручивать» себя и своего босса, и когда «культ личности» становится причиной PR-провала?


24.05.2012 :: КАРЬЕРНЫЙ РОСТ - ЗА ТРИ ГОДА!

В мае рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel провело опрос среди кандидатов на тему, какой срок они считают оптимальным для карьерного роста от простого специалиста до руководителя отдела/департамента.


23.05.2012 :: Игра навылет. Стоит ли бизнесу опасаться поколения геймеров?

Как «поколение Pepsi» и «поколение «Байкала» уживаются в одном коллективе? Насколько оправдана столь радикальная постановка вопроса отцов и детей в бизнесе? Павел Ельченко и Сергей Колесов ― о «детях индиго» в корпоративном мире.


22.05.2012 :: Как быть эффективным в период шторма?

Мировая экономика вступила в полосу потрясений. Похоже, это надолго. Ваша компания должна научиться работать в неблагоприятных условиях или уйти с рынка. А можно ли научить бизнес быть эффективным в кризис? Можно, считает заместитель декана Высшей школы менеджмента Анна Белова.


21.05.2012 :: Четыре революции, которые изменят мир

В 2030 году в развитии земной цивилизации наступит коренной перелом. Человечество может победить смерть при помощи технологических и социальных изменений, которые уже начались. Подробности в футурологическом этюде Евгения Плаксенкова.



Новости 1401 - 1420 из 1499
Начало | Пред. | 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 | След. | КонецВсе

 Реклама  
 

__________________________

  
 
ORENFINANCE.RU
11605721
198




© PRO-MEDIA 2008