Технология бизнеса

13.09.2016 :: Десять причин нанять сотрудника старше 45 лет

Такие компании как «Ростелеком», «ФИДЖИ», МТС решили сделать ставку на сотрудников, которым за 45. А в компании SELA трудится работник 80 лет.

Далее

12.09.2016 :: Кто в России зарабатывает 600 миллионов рублей за год

Зарплаты CEO крупнейших российских компаний выше, чем в Европе и США. Исследование Spencer Stuart.

Далее

09.09.2016 :: Лишние издержки: как понять, что в бизнесе можно сокращать, а что – нельзя

Сокращение издержек полезно и в кризисы, и в годы стабильности. Но при этом важно усиливать ценность продукта и корректировать бизнес-модель.

Далее

08.09.2016 :: С какими рисками столкнется российский бизнес осенью 2016 года

Экономика России по одним оценкам нащупала дно, по другим – вот-вот сделает это. В каких условиях российский бизнес будет работать на финише года?

Далее

07.09.2016 :: Два закона управления в стиле woman

Евгения Олофинская о психологических трудностях женщины-руководителя. Почему возникает конфликт между стремлением к бизнес-успеху и желанием личного счастья?

Далее

06.09.2016 :: Ваш отдел оптимизируют: как вести себя руководителю?

Четыре тактики руководителя подразделения, участвующего в проекте по оптимизации численности персонала. Какая самая верная и почему? Разбираемся с Артемом Кокориным.

Далее

05.09.2016 :: Идеальный кандидат-2016: кого ищут сегодня компании

Три решающих качества, которые сделают вас лидером в соревновании соискателей.

Далее

02.09.2016 :: 5 типов сложных клиентов: c кем не стоит работать

Не все клиенты одинаково привлекательны. Как вести себя с теми, кто съедает время и дезорганизует работу? Личный опыт Елены Мартыновой.

Далее

01.09.2016 :: Как трудности закаляют предпринимателя

Предприниматель Андрей Сазонов – о трудном опыте взлетов и падений, приобретенном на рынке недвижимости.

Далее

31.08.2016 :: Новая карьера: как вести себя, если хочется начать все сначала

Вы переросли нынешнюю работу и мечтаете сменить профессию? Не спешите. Оцените трудности, с которыми вы столкнетесь, и шансы на возвращение обратно.

Далее

30.08.2016 :: Секреты работы со СМИ: как привлечь к себе внимание

Как попасть на страницы печатных и электронных СМИ, и что делать, если нет информационного повода?

Далее

29.08.2016 :: Как спланировать карьеру на десять лет вперед

Долгосрочное планирование карьеры в постоянно меняющемся мире – насколько это возможно? Гули Базарова предлагает несколько практических рекомендаций и инструментов.

Далее

26.08.2016 :: 5 интернет-трендов, которые изменят наш мир

Грядущие изменения в интернете будут еще более значительными, чем мы уже видели. За чем следить, чтобы не оказаться на обочине бизнеса?

Далее

24.08.2016 :: Как создать финансовые резервы компании

Есть ли у вас финансовые резервы? Как вы их формируете? И как правильно решать эту задачу? Советует Олег Сгонников.

Далее

23.08.2016 :: Нужен ли ребрендинг вашей компании?

Ребрендинг – это не только изменение логотипа и упаковки. Важнее внутренние перемены, которые происходят в бизнесе. И важно, чтобы бизнес был к ним готов.

Далее

22.08.2016 :: Как мотивировать качественную работу технического персонала

Модель KPI для технического персонала. Внедрение рейтинга сотрудников, обслуживающих интернет-оборудование, повысило удовлетворенность клиентов на 30%.

Далее

19.08.2016 :: Как фрагментация бизнес-общения тормозит совместную работу

Пользуясь разными сервисами для решения задач, сотрудники теряют время и информацию. Где решение этой проблемы при организации совместной работы?

Далее

18.08.2016 :: Чем современная компания отличается от тюрьмы?

Виталий Антощенко – о важности инвестирования сил и средств в позитивную корпоративную культуру, заряжающую сотрудников энергией, чтобы гореть на работе.

Далее

17.08.2016 :: Как не испортить репутацию профессионала в социальных сетях

Если вы – профессионал, займитесь личным брендингом в социальных сетях. Но будьте осторожны, советует автор: неграмотное позиционирование может вам навредить.

Далее

16.08.2016 :: Как методы управления знаниями экономят HR-бюджет

HR-служба может заменить свой традиционный инструментарий методиками и инструментами управления корпоративными знаниями. И это не потребует инвестиций.

Далее